許溪離開(kāi)地服之前，修改了一部分員工手冊?xún)热?，又根據?shí)際情況合理安排了工作時(shí)間。

本來(lái)的一休二，在她和幾位領(lǐng)導班組長(cháng)認真商討之后，改成了一休三，班組內部也進(jìn)行了分時(shí)段休息，正在試運行。

每個(gè)班組的人少了，工作量確實(shí)也多了些，但同樣在忙碌了一天之后，還能多一天休息，絕大多數的員工都是挺開(kāi)心的。

其他一線(xiàn)部門(mén)的領(lǐng)導見(jiàn)地服調整排班之后效果很好，都惦記著(zhù)要改，可畢竟人員緊張，很多崗位排不過(guò)來(lái)，便在開(kāi)會(huì )時(shí)特意反映出來(lái)。

這一點(diǎn)，許溪也和傅斯寒商議過(guò)。

“還是要盡快擴充人員儲備。實(shí)習生這部分目前來(lái)看流動(dòng)性太大，都是來(lái)一批走一批，這樣不僅耗費老員工帶徒弟的心勁兒，也讓新員工沒(méi)有歸屬感，都是當一天和尚撞一天鐘，混日子。

所以要重新考慮簽約標準，條件好的要盡可能留下，還要給新員工制定晉升計劃，這樣才能留得住人?！?

有其他部門(mén)領(lǐng)導接茬：

“那也不能忽視老員工，我覺(jué)得老帶新這個(gè)傳統可以繼續保留下來(lái)，師傅順利帶成合格徒弟，總要給一部分獎勵，否則誰(shuí)還會(huì )愿意浪費時(shí)間帶新人？”

許溪點(diǎn)頭：

“對，老員工還是公司的主力軍，在工資和福利待遇上也要有所體現。雖然短時(shí)間內支出會(huì )多一些，但這也會(huì )成為我們公司的優(yōu)勢。

我和地服同事聊過(guò)，他們也經(jīng)常和外航的員工做比較，因為對方公司待遇好而跳槽的現象很常見(jiàn)。如果我們整體待遇都高于其他航司，再加上人文關(guān)懷，吸引來(lái)優(yōu)秀員工并不難?！?

在場(chǎng)的除了周副總一派興致缺缺，其他人倒是都對許溪另眼相待。

尤其是地服經(jīng)理，他起初以為許溪來(lái)地服學(xué)習只是裝裝樣子，走走形式，把他們這兒當成晉升的跳板，卻沒(méi)想到她是來(lái)真正干實(shí)事的。

就連之前對她頗有微詞的劉副總，這次都沒(méi)說(shuō)什么話(huà)，看向許溪的目光也多了幾分贊同和肯定。

這時(shí)，周副總忽然輕嗤一聲，揶揄：“許小姐說(shuō)得信誓旦旦，可未免太理想化了。有幾個(gè)人能不念舊情，舍棄老東家，就為了多賺幾個(gè)錢(qián)來(lái)我們公司呢？那和乞丐又有什么區別？”

這話(huà)明顯就是沖著(zhù)許溪來(lái)的了。

傅斯寒臉色當即冷了下來(lái)，剛想發(fā)作，卻見(jiàn)許溪笑了笑，反問(wèn)：

“周副總還活在舊社會(huì )嗎？員工跟公司簽的是勞務(wù)合同，又不是賣(mài)身契，還要搞道德綁架那一套？”

周副總擰眉望著(zhù)她，卻見(jiàn)許溪靠在椅背上，纖細手指把玩著(zhù)簽字筆，四兩撥千斤的反擊：

“良禽擇木而棲，這是連鳥(niǎo)兒都懂得的道理。哪棵樹(shù)長(cháng)得好，就要去哪棵樹(shù)上筑巢生活；哪家公司待遇好，有發(fā)展，自然也想成為其中的一員。這又有什么錯呢？

周副總可能是身居高位慣了，自然不了解普通員工為了多賺幾百塊東奔西走的辛酸吧？那簡(jiǎn)單舉個(gè)例子，如果廣泰航空現在每年給您500萬(wàn)工資，邀請您過(guò)去當副總，您是為了錢(qián)跳槽呢，還是為了顧念舊情堅守崗位呢？”

周副總瞪大眼睛，剛想斥責她沒(méi)大沒(méi)小，卻聽(tīng)許溪笑了一聲：

“呀，我這個(gè)比喻不恰當！我居然忘了，廣泰航空手冊規定：競聘副總的年齡要求必須在55歲以下，您硬件條件不合格啊?！?

“噗嗤——”也不知哪個(gè)沒(méi)忍住，直接笑出了聲。

不過(guò)只是短促的一聲而已，對方立刻收回了笑。

可越是這樣，才越好笑。

原封不動(dòng)的話(huà)回敬給對方，周副總氣得臉色鐵青，一句斥責卡在喉嚨里，上不去又下不來(lái)的。

半晌，他才冷哼了一聲：

“許小姐真是牙尖嘴利，怪不得傅總被你哄得團團轉呢?！?

這話(huà)就分明是挑明了要讓人難堪，可許溪依舊不慌不忙，反而還笑看了傅斯寒一眼。

“您恰好說(shuō)反了呢，正是因為傅總人格魅力太強了，所以大家才都圍著(zhù)他團團轉啊，您不也一樣嗎？”

一句話(huà)就把傅斯寒哄得心花怒放，連被周副總點(diǎn)燃的怒氣都平息了不少。

他輕咳了一聲，語(yǔ)氣愉悅地開(kāi)口：

“提升員工福利這塊，財務(wù)和綜辦盡快擬出一個(gè)方案來(lái)，眼看著(zhù)過(guò)年了，可以先在年終獎和慰問(wèn)品上體現；至于實(shí)習員工的問(wèn)題，人力這面已經(jīng)有了初步想法，這兩天找時(shí)間再開(kāi)個(gè)專(zhuān)項會(huì )?！?

說(shuō)完，他目光掃過(guò)眾人，最后落在周副總臉上，似笑非笑道：“周副總既然視金錢(qián)如糞土，那不如放棄年終獎，分給普通員工好了，相信大家一定會(huì )為你歌功頌德的?！?

周副總立刻坐直了身體，可不等他開(kāi)口，傅斯寒卻笑吟吟地說(shuō)了聲“散會(huì )”。

眾人魚(yú)貫而出，會(huì )議室中只剩下傅斯寒、周副總，以及周岑三個(gè)人。